EGRYS ACADEMY - EQUIPO

Objetivo Operacional

Nuestra mayor motivación como equipo de trabajo en EGRYS es contribuir al fortalecimiento de la democracia en Colombia a través del crecimiento y profesionalización de la seguridad privada como una herramienta esencial para la paz y estabilidad del país. Creemos firmemente que la seguridad es un pilar fundamental para el desarrollo de cualquier sociedad, y nuestro compromiso radica en ofrecer capacitación de alta calidad que forme profesionales éticos, preparados y comprometidos con la protección de los ciudadanos. A través de la educación continua, buscamos crear una comunidad de expertos que no solo resguarden el orden público, sino que también promuevan un entorno de convivencia pacífica, donde la seguridad privada juegue un rol protagónico en la construcción de un futuro más seguro y próspero para todos

Liderazgo

Luis Eduardo Serrato Castro, como fundador de EGRYS, ha sido el motor detrás de esta comunidad, pero su éxito no habría sido posible sin el inigualable apoyo de destacados profesionales en el ámbito de la seguridad privada. Entre ellos se encuentran el Mayor(Ra) Jorge Gómez Piraquive, el Mayor(Ra) Luis Guillermo Garzón, el señor Jorge Barreto, el señor Víctor Paredes, el Capitán(Ra) Giovanny Lobo, el Mayor(Ra) Henry López, la doctora Diana Constanza Hernández, la doctora Angélica Méndez, Alison Gil, Ct.(Ra)Hannsen Gómez, James William, Dairo Valbuena, David Carrión, Samuel Sanz, Alejandro Rua, Wilder Mauricio Montoya, Tomas Viana, Oscar Zapata y tantos otros que, a lo largo de los años, han aportado de manera significativa al crecimiento y consolidación de EGRYS como un integrador de los profesionales del sector. Gracias a este equipo de expertos, EGRYS ha logrado fortalecer y profesionalizar la seguridad privada en Colombia.

Únete al equipo

Para quienes estén interesados en ser parte de UNIEGRYS, es fundamental contar con una actitud de servicio y una marcada vocación en el servicio social. Los candidatos deben poseer conocimientos en seguridad privada o áreas afines, ser apolíticos en su gestión dentro de EGRYS, y demostrar un alto grado de objetividad y transparencia en todas sus acciones. Además, es requisito no tener antecedentes penales, no haber pertenecido ni tener familiares vinculados a grupos al margen de la ley. El proceso de ingreso incluye una entrevista personal, la presentación de la hoja de vida debidamente soportada, y preferiblemente, contar con una referencia o recomendación de algún miembro activo de EGRYS.

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